장애인 고용의무제도 주요내용

지난 시간에 이어 장애인 관련 사업주 의무인 장애인 고용의무제도 주요 내용을 알아보자. 상시 50인 이상 사업장이라면 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야 하고, 만일 고용하지 않았을 때 고용부담금을 납부해야 한다. 쉽게 볼 수 있도록 주요 내용을 표로 정리했다.

신한철 공인노무사  현재 노무법인 평로의 공인노무사이며, 다수의 회사 인사노무제도 맞춤 컨설팅, 급여아웃소싱 및 노동청, 노동위원회 사건 대리를 수행하였다. 또한, 제조업, 판매업, 접객업, 사회복지사업 등 다양한 업종의 회사, 스타트업 회사에서 노동법 교육, 직장 내 성희롱 예방교육을 하고 있다.  e-mail shc7532@naver.com

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